«Член сім'ї» у компанію з продажу будівельних матеріалів
Завдання:
Потрібно було знайти менеджера з продажу в невелику сімейну компанію, яка спеціалізується на продажу будівельних матеріалів.
При цьому співробітникові було важливо пройти вкрай швидку адаптацію і порозумітися з усіма членами «сім'ї». Умовно – стати не лише співробітником/колегою, а й членом сім'ї. Заслужити довіру, дуже добре та швидко проявити себе.
Результат:
Було підібрано кілька кандидатів, при цьому досить сильних як з погляду продажів у даному сегменті, так і з правильною позицією щодо сімейних цінностей, розвиненою емпатією та з розумінням того, що таке сімейний бізнес.
Після 3 інтерв'ю у Замовника відбулося успішне закриття вакансії, кандидат пройшов випробувальний термін та показав найкращий результат у продажах за підсумками роботи.
Також дуже швидко і легко влився з колективом, що було дуже важливо. Замовник залишився задоволений і вражений роботою нашогокадрової агенції.Термін закриття:10 днів
Що було зроблено:
Наші співробітники зробили дуже точне зняття заявки та визначення не лише професійних, а й особистісних компетенцій майбутнього співробітника.
Підбір проводили дуже точково, було важливо знайти людину, яка б з належною повагою ставилася до сімейних цінностей та традицій, а не лише була заточена виключно на матеріальні аспекти.
Замовитипідбір персоналу
Послуга підбір персоналу починається із простого заповнення заявки на підбір спеціаліста.