Гарантії

Переважна більшість наданих нами кандидатів успішно проходить випробувальний термін. Але трапляється й так, що працівник із тих чи інших причин звільняється (трохи більше ніж один відсоток усіх кандидатів). І тут ми підберемо іншого співробітника безкоштовно.

Термін гарантії залежить від рівня співробітника та прописується в договорі. Якщо наступний кандидат може не пройти випробувальний термін, то ми знову безкоштовно підберемо нового.

Ми впевнені у якості підбору, і тому надаємо гарантію на запропонованих кандидатів. Строк гарантії вказується в договорі та залежить від рівня співробітника. Для деяких позицій строк гарантії досягає двох років.

Процес підбору співробітника включає в себе до десяти етапів, виконання кожного з яких потребує певної години, а весь процес у результаті є чималим обсягом роботи.

Тим часом середній термін підбору співробітника — від моменту оформлення заявки до виходу кандидата на роботу — становить в середньому 12 днів.

Усі умови заміни співробітника обумовлюються в договорі. За потреби заміни, ми реалізуємо ті самі етапи роботи, що й у процесі підбору: використовуючи різні джерела пошуку, складаємо первинний список кандидатів; далі проводимо відбір на основі онлайн-інтерв'ю; запрошуємо відібраних кандидатів на особисту зустріч для очної співбесіди.

Перед початком пошуку для заміни ми детально аналізуємо профіль звільненого співробітника, щоб зрозуміти, чому попередній підбір виявився невдалим і не повторити тих самих помилок.

Термін гарантії на даного кандидата та умови заміни прописуються в договорі. Якщо ж з тих чи інших причин наша агенція не зможе виконати свої зобов'язання щодо заміни кандидата, то ми повернемо гроші.