380637053751
Пн-Пт з 9:00 до 19:30
Head Hunting

Хедхантинг / Head Hunting

Переманювання потрібних фахівців - анонімно та з гарантією

Вигода 15%

Навіщо потрібно переманювати співробітників?

Найчастіше такими послугами користуються для підбору фахівців високого рівня, а також тих, хто має досить вузький профіль та рідкісну професію. Зазвичай такі люди не цікавляться вакансіями на job-сайтах. Хедхантинг використовує безліч хитрощів і хитрощів для того, щоб ви отримали потрібну вам людину.

Що таке headhunting? Він дозволяє залучити на роботу професіоналів з необхідними знаннями та досвідом, які можуть принести значну користь вашому підприємству, але не шукають роботи на даний момент.

Headhunting –

це інструмент, який дозволить отримати цінний кадр, коли неможливо залучити його до стандартних методів. Він допоможе тоді, коли ви точно знаєте, хто вам потрібен.

Хедхантінг – це переманювання конкретного успішного фахівця у конкурентів. Якщо ви не знаєте, кого хочете переманити, і вам цікаві кандидати з цілого спектру компаній, то цеExecutive search. Ми з однаковим успіхом виконаємо будь-яку з цих послуг.

Наша рекрутингова компанія пропонує хантінг персоналу, який навіть не задумується про зміну роботи. Ми переманимо його до вас.

Як відбувається хантінг
у WorkWise?

  1. Визначаємо вимоги до претендента, терміни та вартість підбору (разом із замовником);
  2. Замість публікації вакансії ми розпочинаємо глибокий аналіз ринку у потрібному секторі;
  3. Визначаємо список компаній та профі, що відповідають вимогам;
  4. Виходимо на потрібних спеціалістів нестандартними професійними методами. У процесі переговорів оцінюємо персонал за певними критеріями;
  5. Представляємо замовнику кандидатів, максимально об'єктивно демонструючи їх плюси та мінуси. Замовник обирає найкращого;
  6. Формулюємо пропозицію обраному фахівцю так, щоб задовольнити всі його амбіції;
  7. Укладаємо договір, у якому фіксуємо всі значні умови;
  8. Спостерігаємо за адаптацією працівника протягом випробувального терміну та запитуємо у кандидата та замовника зворотний зв'язок, щоб унеможливити ризики та допомогти сторонам вести ефективну комунікацію.

Вартість Head Hunting

13%
річного доходу спеціаліста

Наші ціни на підбір персоналу відповідають якості послуг.

20-30%
передоплати

Ви оплачуєте наші послуги після виходу працівника на роботу.

КолитехнологіяHeadhunting ефективна:

  • Є потреба у фахівця з небанальним досвідом та набором навичок;
  • Потрібно закриття позиції у вузькій, спеціалізованій області;
  • Необхідно працевлаштувати на організацію конкретного працівника;
  • Потрібно провести підбір за умов повної конфіденційності;
  • Існує твердий цейтнот на пошук працівника.
Що таке технологія Headhunting?
Особливості технології
Чому Headhunting краще замовляти у агентстві WorkWise?

Що таке технологія Headhunting?

Що таке технологія Headhunting?

Дослівний переклад headhunting – "Полювання за головами". Термін був ужитий журналістами у 80-х роках XX століття для визначення способу пошуку фахівців на посаді, що вимагають особливих навичок та високого професійного рівня.

Технологія полягає у точковому пошуку кваліфікованих фахівців у вузьких сферах та керівників високого рангу. Такі фахівці не знаходяться у пошуках роботи і не читають оголошення про вакансію. Рекрутер не чекає, поки кандидати відгукнуться на пропозицію, а сам активно шукає їх у компаніях потрібного профілю.

Найчастіше замовник бажає отримати конкретного спеціаліста, який працює у компанії-конкуренті. У цьому випадку завдання рекрутера знайти підхід до кандидата і переконати його змінити роботодавця. Ми гарантуємо 100% конфіденційність для вашої компанії під час взаємодії з конкурентами.

Особливості технології Headhunting

Особливості технології Headhunting

Активний пошук— рекрутер самостійно визначає потенційних кандидатів та зв'язується з ними.

Тщательний аналіз ринку— використовуючи всі можливі джерела інформації, співробітники агентства вивчають компанії у потрібній сфері, виявляючи ключових фахівців.

Використання багаторівневої системи контактів- Хедхантер вибирає оптимальний спосіб для первинного контакту з кандидатом.

Психологічний аналіз— рекрутер використовує психологічні методики, щоб зацікавити кандидата, а також для того, щоб передбачити та нейтралізувати спроби нинішнього роботодавця утримати працівника.

Конфіденційність— всі дані про кандидата та процес рекрутингу залишаються суворо конфіденційними.

Чому Headhunting краще замовляти у агентстві WorkWise?

Чому Headhunting краще замовляти у агентстві WorkWise?

Хедхантинг - складний комплексний процес, що складається з кількох етапів. Це пошук підходу до кандидата, складання його психологічного портрета, ретельний аналіз умів, у яких він працює зараз; розробка стратегії переговорів та її реалізація під час встановлення контакту з необхідним спеціалістом.

Крім того, необхідно враховувати особливості галузі, в якій працює потрібний спеціаліст. Для цього у нашому агентстві створено профільні відділи зі всіх сфер бізнесу. Роботою з вашим кандидатом займатиметься фахівець саме в цій галузі.

Вміння збирати та аналізувати дані, здатність вибудовувати комунікації та знаходити необхідні аргументи у спілкуванні з кандидатом дозволяє нам гарантувати успішний хедхантинг.

alt

Чи залишилися питання?
або готовізалишити заявку?

Ми будемо раді детально проконсультувати вас за телефоном чи електронною поштою

Наші контакти
Ми на зв'язку