Хедхантинг / Head Hunting
Переманювання потрібних фахівців - анонімно та з гарантією
Навіщо потрібно переманювати співробітників?
Найчастіше такими послугами користуються для підбору фахівців високого рівня, а також тих, хто має досить вузький профіль та рідкісну професію. Зазвичай такі люди не цікавляться вакансіями на job-сайтах. Хедхантинг використовує безліч хитрощів і хитрощів для того, щоб ви отримали потрібну вам людину.
Що таке headhunting? Він дозволяє залучити на роботу професіоналів з необхідними знаннями та досвідом, які можуть принести значну користь вашому підприємству, але не шукають роботи на даний момент.
Headhunting –
це інструмент, який дозволить отримати цінний кадр, коли неможливо залучити його до стандартних методів. Він допоможе тоді, коли ви точно знаєте, хто вам потрібен.
Хедхантінг – це переманювання конкретного успішного фахівця у конкурентів. Якщо ви не знаєте, кого хочете переманити, і вам цікаві кандидати з цілого спектру компаній, то цеExecutive search. Ми з однаковим успіхом виконаємо будь-яку з цих послуг.
Наша рекрутингова компанія пропонує хантінг персоналу, який навіть не задумується про зміну роботи. Ми переманимо його до вас.
Як відбувається хантінг
у WorkWise?
- Визначаємо вимоги до претендента, терміни та вартість підбору (разом із замовником);
- Замість публікації вакансії ми розпочинаємо глибокий аналіз ринку у потрібному секторі;
- Визначаємо список компаній та профі, що відповідають вимогам;
- Виходимо на потрібних спеціалістів нестандартними професійними методами. У процесі переговорів оцінюємо персонал за певними критеріями;
- Представляємо замовнику кандидатів, максимально об'єктивно демонструючи їх плюси та мінуси. Замовник обирає найкращого;
- Формулюємо пропозицію обраному фахівцю так, щоб задовольнити всі його амбіції;
- Укладаємо договір, у якому фіксуємо всі значні умови;
- Спостерігаємо за адаптацією працівника протягом випробувального терміну та запитуємо у кандидата та замовника зворотний зв'язок, щоб унеможливити ризики та допомогти сторонам вести ефективну комунікацію.
Понад 20 роківзнаходимо найкращі кадри для наших клієнтів
- ЗАТ «Еф-Сі-Ес Автоматика»
- ТОВ «Тератекс»
- Barus Інструмент
- «Текспро»
- ПрАТ «Київстар»
- - Постійний партнер із 2012 р.
- ТОВ «СІДАП»
- «TakeCareStudio»
- НАК «Нафтогаз України»
- ТОВ «Сільпо-Фуд»
- OKKO Group
- ТОВ «Кормотех»
Вартість Head Hunting
Кейси
Відсутність вільних кандидатів на цьому ринку. Компанія надала список компаній – конкурентів.
ДокладнішеКолитехнологіяHeadhunting ефективна:
- Є потреба у фахівця з небанальним досвідом та набором навичок;
- Потрібно закриття позиції у вузькій, спеціалізованій області;
- Необхідно працевлаштувати на організацію конкретного працівника;
- Потрібно провести підбір за умов повної конфіденційності;
- Існує твердий цейтнот на пошук працівника.
Що таке технологія Headhunting?
Дослівний переклад headhunting – "Полювання за головами". Термін був ужитий журналістами у 80-х роках XX століття для визначення способу пошуку фахівців на посаді, що вимагають особливих навичок та високого професійного рівня.
Технологія полягає у точковому пошуку кваліфікованих фахівців у вузьких сферах та керівників високого рангу. Такі фахівці не знаходяться у пошуках роботи і не читають оголошення про вакансію. Рекрутер не чекає, поки кандидати відгукнуться на пропозицію, а сам активно шукає їх у компаніях потрібного профілю.
Найчастіше замовник бажає отримати конкретного спеціаліста, який працює у компанії-конкуренті. У цьому випадку завдання рекрутера знайти підхід до кандидата і переконати його змінити роботодавця. Ми гарантуємо 100% конфіденційність для вашої компанії під час взаємодії з конкурентами.
Особливості технології Headhunting
Активний пошук— рекрутер самостійно визначає потенційних кандидатів та зв'язується з ними.
Тщательний аналіз ринку— використовуючи всі можливі джерела інформації, співробітники агентства вивчають компанії у потрібній сфері, виявляючи ключових фахівців.
Використання багаторівневої системи контактів- Хедхантер вибирає оптимальний спосіб для первинного контакту з кандидатом.
Психологічний аналіз— рекрутер використовує психологічні методики, щоб зацікавити кандидата, а також для того, щоб передбачити та нейтралізувати спроби нинішнього роботодавця утримати працівника.
Конфіденційність— всі дані про кандидата та процес рекрутингу залишаються суворо конфіденційними.
Чому Headhunting краще замовляти у агентстві WorkWise?
Хедхантинг - складний комплексний процес, що складається з кількох етапів. Це пошук підходу до кандидата, складання його психологічного портрета, ретельний аналіз умів, у яких він працює зараз; розробка стратегії переговорів та її реалізація під час встановлення контакту з необхідним спеціалістом.
Крім того, необхідно враховувати особливості галузі, в якій працює потрібний спеціаліст. Для цього у нашому агентстві створено профільні відділи зі всіх сфер бізнесу. Роботою з вашим кандидатом займатиметься фахівець саме в цій галузі.
Вміння збирати та аналізувати дані, здатність вибудовувати комунікації та знаходити необхідні аргументи у спілкуванні з кандидатом дозволяє нам гарантувати успішний хедхантинг.
Матеріали на тему
Усі статті
Адекватна та раціональна система нарахування заробітної плати співробітників – одна із значних складових бренду роботодавця. Знаючи, як формується система оплати в компанії, рекрутер отримує додаткові аргументи у спілкуванні з кандидатом. HR-фахівцеві необхідно розуміти, які елементи становлять зарплатню співробітників компанії.
Зараз є безліч методик підбору персоналу. Сучасні тенденції бізнесу вимагають дедалі нових і індивідуальних схем вирішення питання кадрового дефіциту. українські компанії все більше уваги приділяють збереженню кадрів, а у взаєминах із ними орієнтуються на довгострокову співпрацю.
Керівник відділу продаж - один із ключових людей компанії, вибирати його потрібно з особливою ретельністю. Від його професійних якостей залежить віддача від системи продажів, її поступове вдосконалення та її стійкість. Експерти WorkWise ділятимуться основними аспектами вибору керівника відділу продажу.
Кожному з нас протягом життя необхідно проходити не одну співбесіду, перш ніж вдається знайти роботу, яка повною мірою буде відповідати потребам та очікуванням і якою підійдете саме Ви. Нерідко причиною тривалого пошуку роботи є висока конкуренція на ринку праці та той факт, що пропозиція значно перевищує піт. Тому важливо вміти продати собі як фахівця, особливо для тих, чия робота пов'язана з регулярним спілкуванням з клієнтами.
Чи залишилися питання?
або готовізалишити заявку?
Ми будемо раді детально проконсультувати вас за телефоном чи електронною поштою
Представимо перших кандидатів
вже через 2 дні
Залишіть свої дані, і ми зв'яжемося з вами для обговорення ваших потреб та надамо консультацію
Згода на обробку персональних даних
Цим відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 27.07.2006 року вільно, своєю волею та у своєму інтересі висловлюю свою безумовну згоду на обробку моїх персональних даних ТОВ «WorkWise», зареєстрованим відповідно до законодавства України за адресою:
49000, Дніпро, площа Героїв майдану 1.
(Далі за текстом – Оператор).
1. Згода надається на обробку однієї, кількох або всіх категорій персональних даних, що не є спеціальними або біометричними, що надаються мною, які можуть включати:
номер телефону, email, ПІБ
2. Оператор може вчиняти такі дії: збір; запис; систематизація; накопичення; зберігання; уточнення (оновлення, зміна); вилучення; використання; блокування; видалення; знищення.
3. Способи обробки: як із використанням засобів автоматизації, так і без їх використання.
4. Мета обробки: надання мені послуг/робіт, включаючи направлення на мою адресу повідомлень, що стосуються послуг/робіт, що надаються, підготовка та направлення відповідей на мої запити, направлення на мою адресу інформації про заходи/товари/послуги/роботи Оператора.
5. У зв'язку з тим, що Оператор може здійснювати обробку моїх персональних даних за допомогою програми для ЕОМ «1С-Бітрікс24», я надаю свою згоду Оператору на здійснення відповідного доручення ТОВ «1С-Бітрікс» (ЄДРПОУ 5077746476209), зареєстрованим за адресою . Ентузіастів, буд. 2, пов.13, прим. 8-19.
6. Ця згода діє до моменту її відгуку шляхом надсилання відповідного повідомлення на електронну адресуinfo@workwise.uaабо направлення за адресою 49000, Дніпро, площа Героїв майдану 1.
7. У разі відгуку мною згоди на обробку персональних даних Оператор має право продовжити обробку персональних даних без моєї згоди за наявності підстав, передбачених Законом України «Про захист персональних даних» від 27.07.2006р.