Виявлення потреб
Завдання:
В інтернет-магазин одягу преміум і люкс класу потрібен був спеціаліст тех. підтримки.
Технічний директор не був упевнений в успіху, оскільки компанія працювала ще з трьомакадровими агенціямиз підбору - і результату не було.
Складність ще була в тому, що технічний директор хотів кандидатів високого рівня, які, у свою чергу, хотіли велику заробітну плату.
Результат:
Мотивованого та професійно кандидата взяли на роботу. Працює понад рік.
Термін закриття:12 днів
Що було зроблено:
Ми зустрілися і внаслідок переговорів точно зняли профіль кандидата, паралельно докладно заповнивши заявку на підбір співробітника.
Виявилося необхідні обов'язки міг виконувати кваліфікований фахівець із меншим окладом. Надали 3 кандидатів, 2 з яких виявилися абсолютно профільними.
Замовитипідбір персоналу
Послуга підбір персоналу починається із простого заповнення заявки на підбір спеціаліста.