Менеджер з продажу зі своєю актуальною базою клієнтів
Завдання:
Замовник звернувся із проблемою, яка стоїть у компанії вже дуже гостро. Самі намагалися підібрати працівника, але без результатів.
Компанія молода, що активно розвивається з дуже амбітними планами та вимогливим керівництвом.
Необхідно було підібрати менеджера з продажу зі своєю напрацьованою базою «теплих і гарячих» контактів для логістичної компанії, що спеціалізується на морських контейнерних перевезеннях.
Результат:
Нашою компанією представлені 2 досвідчені та професійні кандидати в компанію замовника. У результаті проведених співбесід з одним із них зроблено пропозицію по роботі.
Як підсумок – вакансія закрита. Кандидат працює, у перший місяць залучив уже понад 5 клієнтів та продав близько 100 контейнерів (імпорт із країн Південно-Східної Азії).
Ми продовжуємо періодично цікавитись успіхами підібраного нами кандидата та хочемо відзначити, що Замовник задоволений, співробітник план виконує, швидко та ефективно розвиває напрямок продажів у компанії.
У планах взяти ще одного менеджера з продажу та звернутися до послуг нашої агенції.
Термін закриття:20 днів
Що було зроблено:
Співробітниками нашоюкадрової компанії WorkWiseбуло зібрано досить серйозну аналітику з логістичних компаній Києва, які надають послуги морського фрахту.
Також застосовано технологіюпрямого цілеспрямованого пошуку. Ми провели переговори більше, ніж з 25 працюючими кандидатами і які не шукають роботи.
Крім цього, були проведені співбесіди з кандидатами, які на даний момент перебувають у пошуках роботи та мають гарний досвід у продажах у цьому напрямку.
Уся складність полягала в тому, що дуже складно знайти спеціаліста зі своєю актуальною клієнтською базою.
Замовитипідбір персоналу
Послуга підбір персоналу починається із простого заповнення заявки на підбір спеціаліста.