Потік кандидатів на іноземне машинобудівне підприємство
Завдання:
Звернулася компанія з метою масового підбору персоналу на виробничу лінію.
Потрібно було забезпечити стабільний потік та конкурс кандидатів та укомплектувати лінію із 18 співробітників за 10 днів.
Результат:
Завдяки злагодженій роботі ми успішно впоралися з поставленим завданням та співробітники вийшли на лінію.
Термін закриття:10 днів
46
37
5
3
1
Підібраних кандидата
Первинних інтерв'ю
Відбіркових інтерв'ю
Клієнтські інтерв'ю
Оффер
Що було зроблено:
Рекрутерикадрового агентства у Києві WorkWiseвиявили потреби, погодили бюджет на рекламу вакансій та організували обробку великої кількості дзвінків, у цей же час самостійно 10 співробітників обдзвонювали кандидатів по наших базах.
Оперативно організовано перегляд кандидатів Замовником.
Замовитипідбір персоналу
Послуга підбір персоналу починається із простого заповнення заявки на підбір спеціаліста.
Наші контакти
Ми на зв'язку