Скарб для документів
Завдання:
Від Єдиного Центру документів великої холдингової компанії ми отримали запит на підбір спеціалістів з документообігу.
Заявка була непростою, як це часто буває. У цих співробітників передбачений досить довгий робочий день (буває більше 8 годин) з високою інтенсивністю праці.
Замовник хотів бачити на цій позиції співробітників із винятковою уважністю та високим рівнем грамотності. При цьому вони повинні мати професійну гнучкість і бути готовими до високих навантажень.
Результат:
За підсумками тестування найвищі результати показали 6 людей. З них у результаті особистої бесіди з Директором з персоналу було обрано 3 найсильніших кандидати, які й отримали запрошення на роботу у цей холдинг.
Хотілося б відразу обмовитися, що з нашого боку було деяке побоювання, що через досить інтенсивне навантаження ми можемо зіткнутися з проблемою у наданні гарантійної заміни. Але зараз всі співробітники продовжують свою роботу в компанії, одна з них навіть претендує на підвищення.
Термін закриття:21 день
Що було зроблено:
Підбір персоналу в Києвізайняв три тижні, в рамках яких було проведено понад 187 співбесід, направлено близько 20 кандидатів на переговори із Замовником.
Кілька кандидатів від нашої компанії отримали узгодження і їм потрібно було пройти підсумкове тестування, яке визначило б їх рівень грамотності, знання оформлення документів за стандартами, а також уважність.
Замовитипідбір персоналу
Послуга підбір персоналу починається із простого заповнення заявки на підбір спеціаліста.