Майстри поспішають на допомогу
Завдання:
У компанії досить добре працювала реклама, яка забезпечувала великий потік замовлень від клієнтів, а рук не вистачало.
На початковому етапі розвитку компанії персонал шукали самотужки, HR відділу не було, директор компанії сам особисто шукав та запрошував претендентів, що забирало у нього багато часу. Компанія стала активно розвиватися, сили керівника потрібно було використовувати в іншому напрямку, а потреба у співробітниках зросла.
Клієнт звернувся до нас за допомогою в організаціїмасового підбору персоналу.
Результат:
Ми забезпечили клієнту достатній потік відповідних кандидатів та укомплектували штат.
Нашими кандидатами клієнт був задоволений.
Термін закриття:12 днів
Що було зроблено:
У вирішенні цього завдання ми виступили як HR партнер.
Ми проговорили з керівником профіль претендентів, розробили спільно системуоцінки персоналу, це були опитувальники та кейси з ремонту побутової техніки.
Почалимасовий рекрутмент.
Замовитипідбір персоналу
Послуга підбір персоналу починається із простого заповнення заявки на підбір спеціаліста.