1. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність Інженера з будівництва.
1.2. Інженер з будівництва призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
1.3. Інженер з будівництва підпорядковується безпосередньо _______________________________.
1.4. На посаду Інженера з будівництва призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи в галузі будівництва не менше ____ років.
1.5. Інженер з будівництва повинен знати:
- законодавство та інші нормативно-правові акти, що регулюють діяльність будівельних організацій;
- профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;
- перспективи технічного та економічного розвитку підприємства;
- виробничі потужності підприємства;
- основи технології проведення робіт;
- порядок розроблення та затвердження планів будівництва;
- технологію та способи ведення будівельних робіт;
- будівельні норми та правила;
- вимоги організації праці під час зведення будівельних об'єктів;
- порядок розроблення та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації, ведення обліку та складання звітів про діяльність підприємства у галузі будівництва;
- порядок укладання та виконання господарських та фінансових договорів;
- науково-технічні досягнення та досвід передових підприємств у галузі будівництва;
- економіку, організацію виробництва, праці та управління;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.6. У період тимчасової відсутності Інженера з будівництва його обов'язки покладаються на ____________________________________.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1 Інженер з будівництва:
- Здійснює технічний нагляд за виконанням будівельно-монтажних робіт, приймання робіт та закінчених об'єктів.
- Контролює хід виконання планів будівництва, відповідність обсягів, термінів та якості будівельно-монтажних робіт, а також якості матеріалів, виробів, конструкцій затвердженої проектно-кошторисної документації, робочих креслень, будівельних норм і правил, стандартів, технічних умов, норм охорони праці.
- Бере участь у вирішенні питань про внесення до проектів змін у зв'язку з впровадженням більш прогресивних технологічних процесів, об'ємно-планувальних та конструктивних рішень, що забезпечують зниження вартості та покращення техніко-економічних показників об'єктів будівництва та реконструкції.
- Бере участь у розгляді та узгодженні виникаючих під час будівництва змін проектних рішень, оперативно вирішує питання щодо заміни, за необхідності, матеріалів, виробів, конструкцій (без зниження якості будівельних об'єктів).
- Вивчає причини, що викликають зриви строків та погіршення якості будівельно-монтажних робіт, вживає заходів щодо їх попередження та усунення.
- Здійснює технічне приймання закінчених будівельно-монтажних робіт та об'єктів, оформляє необхідну технічну документацію. Бере участь у роботі комісій з приймання будівельних об'єктів та здачі в експлуатацію.
- Контролює якість усунення недоробок, дефектів у встановлений термін.
- Веде облік закінчених будівельно-монтажних робіт та готує необхідні дані для складання звітності про виконання планів будівництва.
3. Права
3.1 Інженер з будівництва має право:
- Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.
- Контролювати виконання планових завдань та робіт, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому підрозділами.
- Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності Інженера з будівництва, підпорядкованих йому підрозділів.
- Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входять до компетенції Інженера з будівництва.
4. Відповідальність
4.1 Інженер з будівництва відповідає за:
- Результати та ефективність виробничої діяльності підприємства в межах своєї компетенції.
- Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу підпорядкованих йому підрозділів підприємства з питань їхньої виробничої діяльності.
- Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт з питань, що належать до його компетенції.
- Невиконання наказів, розпоряджень та доручень адміністрації підприємства.
- Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.