Виконавчий директор

1. Загальні положення

1.1. Исполнительный директор относится к категории руководителей.

1.2. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.3. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.4. На время отсутствия исполнительного директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование, стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.

1.6. Исполнительный директор должен знать:

• основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового права;
• трудовое законодательство;
• структуру и стратегию развития компании;
• формы и порядок финансовых расчетов, порядок оформления финансовых операций, организацию документооборота в коммерческой деятельности.

1.7. Исполнительный директор руководствуется в своей деятельности:

• законодавчими актами України;
• Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• наказами та розпорядженнями керівництва;
• справжньою посадовою інструкцією.

2. Должностные обязанности исполнительного директора

2.1 Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности:

1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании.
2. Участвует в разработке стратегии развития компании.
3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений.
4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора.
5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.
6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.
7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.
9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.
10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.
11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора.

3. Права исполнительного директора

3.1 Исполнительный директор имеет право:

1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями.
2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения.
3. Встановлювати службові обов'язки для працівників.
4. Запитувати від структурних підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5. Вносити на розгляд керівника підприємства подання про призначення, переміщення та звільнення з посад підлеглих працівників, пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, та про притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності порушників виробничої, трудової та фінансової дисципліни.
6. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
7. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.

4. Ответственность исполнительного директора

4.1 Исполнительный директор несет ответственность:

1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.