Комірник

1. Загальні положення

1.1. Комірник належить до категорії технічних виконавців.

1.2. Комірник призначається на посаду та звільняється від неї наказом генерального директора компанії за поданням завідувача складу / керівника підрозділу.

1.3. Комірник підпорядковується безпосередньо завідувачу складу / керівнику структурного підрозділу.

1.4. На годину відсутності комірника його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі з організації.

1.5. На посаду комірника призначається особа, яка відповідає таким вимогам: середня або середня професійна освіта та стаж аналогічної роботи не менше півроку.

1.6. Комірник повинен знати:

1. законодавство, постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи та матеріали, що стосуються організації складського господарства;
2. стандарти та технічні умови на зберігання товарно-матеріальних цінностей;
3. організацію та технологію складського господарства, вантажно-розвантажувальних робіт;
4. організацію обліку складських операцій, необхідну документацію на товарно-матеріальні цінності, що складуються;
5. умови прийому, зберігання, відпустки товарно-матеріальних цінностей, що складуються;
6. правила та порядок зберігання та складування товарно-матеріальних цінностей, положення та інструкції щодо їх обліку;
7. види, розміри, марки, сортність та інші якісні характеристики товарно-матеріальних цінностей та норми їх витрати;
8. правила протипожежної безпеки щодо зберігання матеріалів та утримання службових приміщень;
9. правила техніки безпеки при зберіганні та переміщенні токсичних, пожежо- та вибухонебезпечних матеріалів, палива та мастила.

1.7. Комірник керується у своїй діяльності:

1. законодавчими актами України;
2. Статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами підприємства;
3. наказами та розпорядженнями керівництва;
4. справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки комірника

2.1 Комірник виконує такі посадові обов'язки:

1. Здійснює прийом складу, зважування, зберігання та видачу зі складу різних матеріальних цінностей.
2. Перевіряє відповідність цінностей, що приймаються, супровідним документам.
3. Переміщує матеріальні цінності до місць зберігання вручну або за допомогою штабелерів та інших механізмів з розкладкою (сортуванням) їх за видами, якістю, призначенням та іншими ознаками.
4. Керує роботою з навантаження, розвантаження вантажів та розміщення їх усередині складу.
5. Комплектує партії матеріальних цінностей на заявки споживачів.
6. Забезпечує збереження товарно-матеріальних цінностей, що складуються, і дотримання режимів зберігання.
7. Складає дефектні відомості на несправні інструменти, прилади і т.д., актів на їх ремонт та списання, а також на нестачу та псування матеріалів.
8. Забезпечує дотримання правил оформлення та складання прибутково-видаткових документів, складання встановленої звітності.
9. Слідкує за наявністю та справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі та забезпечує їх своєчасний ремонт.
10. Бере участь у інвентаризації товарно-матеріальних цінностей.
11. Веде облік складських операцій.
12. Контролює стан техніки безпеки та вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків, порушень правил виробничої санітарії, недотримання робітниками інструкцій з охорони праці.
13. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

3. Права комірника

3.1 Комірник має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства щодо його діяльності.
2. Подавати керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи складу.
3. Повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
4. Вимагати від керівництва створення нормальних умов виконання службових обов'язків.
5. Приймати рішення у межах своєї компетенції.

4. Відповідальність комірника

4.1 Комірник несе відповідальність:

1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.