1. Загальні положення
1.1 Системний адміністратор належить до категорії спеціалістів.
1.2 Системний адміністратор призначається на посаду та звільняється від неї наказом генерального директора компанії за поданням технічного директора/керівника структурного підрозділу.
1.3 Системний адміністратор підпорядковується безпосередньо технічному директору/керівнику структурного підрозділу.
1.4 На годину відсутності системного адміністратора його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі з організації.
1.5 На посаду системного адміністратора призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна (технічна, математична, економічна) освіта та стаж аналогічної роботи не менше півроку.
1.6 Системний адміністратор повинен знати:
- техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи обладнання, правила його технічної експлуатації;
- апаратне та програмне забезпечення мереж;
- принципи найпростішого ремонту апаратного забезпечення;
- нормалізовані мови програмування;
- діючі стандарти, системи численнь, шифрів та кодів;
- методи програмування;
- системи організації комплексного захисту інформації, способи запобігання несанкціонованому доступу до інформації.
1.7 Системний адміністратор керується у своїй діяльності:
- законодавчими актами України;
- Статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами підприємства;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.
2. Посадові обов'язки системного адміністратора
2.1 Системний адміністратор виконує такі посадові обов'язки:
- Встановлює на сервери та робочі станції мережне програмне забезпечення.
- Конфігурує систему на сервері.
- Забезпечує інтегрування програмного забезпечення на файл-серверах, серверах систем управління базами даних та робочих станціях.
- Підтримує робочий стан програмного забезпечення сервера та робочих станцій.
- Реєструє користувачів, призначає ідентифікатори та паролі.
- Навчає користувачів роботі у мережі, веденню архівів; відповідає на запитання користувачів, пов'язані з роботою у мережі; складає інструкції по роботі з мережевим програмним забезпеченням і доводить їх до користувачів.
- Контролює використання мережевих ресурсів.
- Організує доступ до локальної та глобальної мереж.
- Встановлює обмеження для користувачів на:
- використання робочої станції чи сервера;
- часу;
- ступеня використання ресурсів.
- Забезпечує своєчасне копіювання та резервування даних.
- Бере участь у відновленні працездатності системи при збоях та виході з ладу мережного обладнання.
- Проводить моніторинг мережі, розробляє пропозиції щодо розвитку інфраструктури мережі.
- Забезпечує:
- мережну безпеку (захист від несанкціонованого доступу до інформації, перегляду або зміни системних файлів та даних);
- безпека міжмережевої взаємодії.
- Готує пропозиції щодо модернізації та придбання мережевого обладнання.
- Здійснює контроль за монтажем обладнання спеціалістами сторонніх організацій.
- Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
3. Права системного адміністратора
3.1 Системний адміністратор має право:
- Встановлювати та змінювати правила користування мережею.
- Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства щодо його діяльності.
- Подавати керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи компанії.
- Повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Запитувати особисто або за дорученням керівництва підприємстві від керівників структурних підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
- Вимагати від керівництва створення нормальних умов для виконання службових обов'язків та збереження всіх документів, що утворюються внаслідок діяльності компанії.
- Приймати рішення у межах своєї компетенції.
4. Відповідальність системного адміністратора
4.1 Системний адміністратор несе відповідальність:
- За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
- За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
- За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.