Закон не містить чітких нормативів, як саме слід називати керівну особу організації. Наприклад, у 1 ст. 69 закону "Про АТ", а також у ст. 40 Закону України "Про ТОВ" серед варіантів найменування керуючої посади компанії значаться і "директор", і "гендиректор", і "президент". Виходить, юридично різниці ніякої немає – яку назву пропишете у Статуті, такою буде.
На невеликих підприємствах із малою чисельністю та лінійною ієрархією посаду керівника можна позначити просто «директор». Однак у великих організаціях з розгалуженою структурою і безліччю відділів логічніше все ж таки голову фірми поставити на посаду генерального. А у підпорядкуванні у нього будуть «просто» директори – керівники відділів та підрозділів. Визначення «генеральний» у цьому випадку дозволить уникнути путаніни, про який саме директор йдеться.
Не так складно підібрати керівну посаду назву – важче знайти людину, яка б цій назві відповідала. Пропонуємо ознайомитись з10 найпоширенішими помилками при виборі директоращоб ніколи їх не провадити.