Наказ про прийом на роботу - це документ, який оформлює трудові відносини між працівником та роботодавцем після підписання трудового договору.
Будь-який із оформлених наказів має бути підписаний керівником, а працівнику надають його для ознайомлення під розпис. Тобто. з них, що стосуються прийому, звільнення та перекладу, бувають видані, як правило, в єдиному екземплярі. У випадках, коли згідно з внутрішніми нормативними документами підприємства до бухгалтерії передають лише оригінали, можливе видання наказу у двох примірниках.
Оригінал (перший екземпляр) має бути підшитий до папки з наказами за особовим складом. Копія (інший примірник) – в особистій праворуч. Третій (оригінал чи копія) призначений для передачі до бухгалтерії. Працівнику на руки також може бути видано завірену копію. Робитися це зазвичай лише на вимогу.
Докладніше можете ознайомитися, пройшовши за посиланнямкадрове діловодство.