380636204378
Пн-Пт з 9:00 до 19:30

Як виконувати положення про підбір персоналу: кадровий план

Є багато ресурсів, де можна завантажити зразок регламенту підбору персоналу. Але для кожного підприємства стратегія комплектації штату має бути індивідуальною. Тому ми пропонуємо структуру лише з найважливіших розділів, на основі яких ви створите свій регламент під потреби власного підприємства.

Головні етапи підбору, які мають бути відображені у документі:

  1. Виявлення потреб у персоналі.
  2. Правила формування заявки на підбір працівника.
  3. Методологія пошуку (опис основних методів рекрутингу та основних джерел пошуку).
  4. Складання опису вакансії для публікації, засоби реклами оголошення.
  5. Порядок відбору претендентів та методи оцінки кандидатів.
  6. Формування пропозиції про вихід працювати.
  7. Вказівка ​​сторін, відповідальних прийняття рішень на тому чи іншому етапі добору.

Детальніше проетапах підбору персоналу- у «Базі знань» агенції WorkWise.

Повернутись до питань