Підбір IT персоналу
Підбираємо кваліфікованих IT-фахівців, здатних працювати на результат та ефективно вирішувати поставлені перед ними завдання
ЯкихIT фахівцівми підбираємо
- DBA спеціаліст
- DevOps
- Network інженер
- SRE інженер
- Керівник інфраструктури
- Системний адміністратор
- Фахівець з технічної підтримки
- Пентестер
- Фахівець із захисту інформації
- Фахівець з інформаційної безпеки
- Фахівець з мереж
- 3D дизайнер
- UX/UI дизайнер
- Web-дизайнер
- Графічний дизайнер
- Ілюстратор
- 1С розробник
- C# розробник
- C++ розробник
- Front-end розробник
- Go розробник
- Java розробник
- JavaScript розробник
- Node.js розробник
- Python розробник
- Ruby розробник
- Rust розробник
- Scala розробник
- SQL розробник
- Системний розробник
- QA-інженер
- QA-тимлід
- Інженер з автоматизованого тестування
- Ручний тестувальник
- BI бізнес-аналітик
- Big data інженер
- Data scientist
- Data аналітик
- Адміністратор бази даних
- Дата-інженер
- Ризик-менеджер
- Аніматор
- Геймдизайнер
- Ком'юніті менеджер
- Концепт-артист оточення
- Монетизатор
- Наративний дизайнер
- Наративний директор
- Програміст AI
- Програміст UI
- Програміст ігрової механіки
- Художник 2D/3D текстур
Понад 20 роківзнаходимо найкращі кадри для наших клієнтів
- ПрАТ «МХП»
- ПрАТ «Київстар»
- ТОВ «Нова Пошта»
- НАК «Нафтогаз України»
- ТОВ «ROZETKA.UA»
- ТОВ «АТБ-Маркет»
- ТОВ «РУШ» (мережа EVA)
- ГК «Фокстрот»
- Група «ДТЕК»
- Група «Метінвест»
- АТ «Укрзалізниця»
- ТОВ «Сільпо-Фуд»
- OKKO Group
- ТОВ «Кормотех»
- ТОВ СП «Нібулон»
- ТОВ «Епіцентр К»
Середньомісячні витрати компаній через порожні вакансії.
Що потрібно длясамостійного підборухорошого IT-фахівця
Сплативши доступ до закритих баз, ви напевно захочете зібрати якнайбільше резюме, щоб напевно знайти кращого спеціаліста. Рішення правильне, але тепер потрібно всі ці резюме опрацювати.
Витрачено години:
300 годин
Витрачено грошей:
60 000
3-4% резюме ви відкладете для подальшого знайомства. З кандидатами потрібно провести телефонні інтерв'ю, кожне з яких вимагатиме не менше однієї години. В інтерв'ю ви отримаєте достатньо інформації, щоб скласти шорт-лист кандидатів.
Витрачено години:
до 30 годин
Витрачено грошей:
120 000
Ви вибрали нарешті потрібного спеціаліста. Якщо він удачно пройде випробувальний термін, години та усилия були витрачені недаремно! Якщо ж ні, пошук та підбір доведеться розпочинати спочатку.
Разом витрачено години:
~ 360 годин
Витрачено грошей:
~ 180 000
Повторні співбесіди допоможуть зробити залишковий вибір. Пам'ятайте, що для співбесіди програміста необхідно, щоб інтерв'юер був у темі. Інакше він просто не зможе оцінити рівень фахівця.
Витрачено години:
до 5 годин
Витрачено грошей:
~ 250 000
Близько половини кандидатів відсіється на попередньому етапі, з рештою ви зустрінетесь на очному інтерв'ю. Година-півтора розмови зі шкірним — і лишиться три-п'ять претендентів на посаду.
Витрачено години:
до 25 годин
Витрачено грошей:
300 000
Скільки коштує підбірIT фахівців?
оплата після виходу працівника
Як ейчарі кадрової агенції WorkWise шукають та підбирають«айтішників»?
Профільний IT відділ
Пошуком та підбором IT-фахівців у нашому агентстві WorkWise займаються ейчари із профільного відділу. У кожного з них є достатні навички та знання в IT-сфері, доступ до закритих каналів пошуку (професійні форуми, закриті профгрупи тощо).
Власна актуальна база IT фахівців
З перших днів роботи агентства ми збираємо та постійно актуалізуємо базу потенційних кандидатів за всіма затребуваними спеціальностями. За більш ніж 22 роки роботи WorkWise створило унікальний масив даних про фахівців, у тому числі IT-сфери.
Широке охоплення
ринку праці
Ще одна важлива перевага ейчарів агентства WorkWise – вміння використовувати не лише очевидні, а й нестандартні джерела пошуку кандидатів. Крім власної бази, у розпорядженні агенції є понад 50 різних джерел, таких як професійні форуми, бізнес-конференції тощо.
Багаторівневий контроль безпеки
Ми ніколи не запропонуємо вам чоловіка з сумнівним минулим. Ми звертаємося за рекомендаціями до керівників кандидата з попередніх місць роботи, а при виникненні сумнівів служба безпеки агенції проводитиме глибшу перевірку.
Оплата
за результат
Чи не вимагаємо передоплати. Послуги агентства WorkWise ви оплачуєте за фактом, коли кандидат починає роботу на випробувальний термін. Якщо ви самостійно закриєте вакансію до того, як ми запропонуємо свого кандидата, оплачувати неустойку також не знадобиться.
Вигідні
гарантії
Усі умови, в тому числі гарантійні, обумовлюються і прописуються в договорі. Наприклад, безкоштовний підбір нового співробітника в разі, якщо запропонований агентством кандидат не впорається з роботою та буде звільнено протягом гарантійного строку.
Питання-відповідь
-
Ми шукали програміста самостійно, але результатів нас не задовольнили. Чи є ймовірність, що за допомогою вашого агентства ми знайдемо потрібного фахівця?
Імовірність є і вона настільки висока, що межує з гарантією. Негативний результат вашого самостійного пошуку цілком закономірний. Справа в тому, що добрі IT-фахівці, як правило, не шукають нових контактів. Якщо вони розміщують резюме, то лише на закритих професійних форумах. І на ваші оголошення про вакансію відгукувалися новачки, які шукають роботу, не маючи достатнього досвіду та навичок.
Підбір програміста високого рівня схожий на executive search. Рекрутер має вміти знайти контакт із потрібним кандидатом. Більше того, рекрутеру необхідно мати достатній обсяг знань у IT-сфері, щоб говорити з кандидатом на рівні. У нашому агентстві створено відділ IT-рекрутингу, де працюють саме такі спеціалісти.
-
Скільки годин займає підбір?
Зазвичай потрібно від кількох днів до двох-трьох тижнів. Ми намагаємось підібрати кандидатів якнайшвидше, термін залежить від конкретних вимог роботодавця, особливостей вакансії та рівня підготовки кандидатів.
-
Чи перевіряєте ви кваліфікацію та досвід кандидатів?
Зрозуміло. Вимоги до досвіду та кваліфікації зазвичай сформульовані замовником, і ми суворо дотримуємось побажань та вимог клієнта.
-
Як розраховується вартість підбору IT-фахівця?
Блиск співробітників з підбору IT-спеціалістів міг лежати в окремих головах аж до ув'язнення. Решта цифри буде визначено після обговорення всіх нюансів і відображення в договорі. Якість послуг гарантується постійним доходом спеціаліста. Наприклад, вартість вибору програм молодшого та середнього рівня становить 10% від ринкового доходу; відбір викладачів університету високого рівня – 13%.
Звертаємо вашу увагу на те, що, працюючи з агентством WorkWise, ви оплачуєте не факт надання послуги з підбору, а результат. Наші послуги ви оплачуєте після того, як новий співробітник вийде на роботу.
Тільки ми надаємопотрійну гарантіюдля роботодавця
Гарантія
ефективності
Повертаємо гроші, якщо підібраний нами працівник працює неефективно (вимірювання KPI).
Гарантія
швидкості підбору
Ми проведемо пошук та підбір у максимально стислі терміни, щоб відповідний вам фахівець приступивши до роботи якнайшвидше*
Гарантія
заміни
У випадку, якщо працівник не впорається з роботою під час випробувального періоду, агентство оперативно та безкоштовно підбере для вас нового*
Чи залишилися питання?
або готовізалишити заявку?
Ми будемо раді детально проконсультувати вас за телефоном чи електронною поштою
Згода на обробку персональних даних
Цим відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 27.07.2006 року вільно, своєю волею та у своєму інтересі висловлюю свою безумовну згоду на обробку моїх персональних даних ТОВ «WorkWise», зареєстрованим відповідно до законодавства України за адресою:
49000, Дніпро, площа Героїв майдану 1.
(Далі за текстом – Оператор).
1. Згода надається на обробку однієї, кількох або всіх категорій персональних даних, що не є спеціальними або біометричними, що надаються мною, які можуть включати:
номер телефону, email, ПІБ
2. Оператор може вчиняти такі дії: збір; запис; систематизація; накопичення; зберігання; уточнення (оновлення, зміна); вилучення; використання; блокування; видалення; знищення.
3. Способи обробки: як із використанням засобів автоматизації, так і без їх використання.
4. Мета обробки: надання мені послуг/робіт, включаючи направлення на мою адресу повідомлень, що стосуються послуг/робіт, що надаються, підготовка та направлення відповідей на мої запити, направлення на мою адресу інформації про заходи/товари/послуги/роботи Оператора.
5. У зв'язку з тим, що Оператор може здійснювати обробку моїх персональних даних за допомогою програми для ЕОМ «1С-Бітрікс24», я надаю свою згоду Оператору на здійснення відповідного доручення ТОВ «1С-Бітрікс» (ЄДРПОУ 5077746476209), зареєстрованою за адресою. Ентузіастів, буд. 2, пов.13, прим. 8-19.
6. Ця згода діє до моменту її відгуку шляхом надсилання відповідного повідомлення на електронну адресуinfo@workwise.uaабо направлення за адресою 49000, Дніпро, площа Героїв майдану 1.
7. У разі відгуку мною згоди на обробку персональних даних Оператор має право продовжити обробку персональних даних без моєї згоди за наявності підстав, передбачених Законом України «Про захист персональних даних» від 27.07.2006 р.