Підбір топ-менеджерів
Підбір керівників вищого ланка відноситься до ексклюзивних послуг кадрового агентства, що вимагають особливого професіоналізму та досвіду рекрутерів.
Підберемо ефективного керівника cпотрійною гарантієюу договорі
- Генеральний директор
- Директор з розвитку
- Креативний директор
- Виконавчий директор
- Технічний директор
- Операційний директор
- Директор департаменту інформаційних технологій
- Заступник директора
- Арт-директор
Понад 20 роківзнаходимо сильних лідерів для наших клієнтів
- ПрАТ «МХП»
- ПрАТ «Київстар»
- ТОВ «Нова Пошта»
- НАК «Нафтогаз України»
- ТОВ «ROZETKA.UA»
- ТОВ «АТБ-Маркет»
- ТОВ «РУШ» (мережа EVA)
- ГК «Фокстрот»
- Група «ДТЕК»
- Група «Метінвест»
- АТ «Укрзалізниця»
- ТОВ «Сільпо-Фуд»
- OKKO Group
- ТОВ «Кормотех»
- ТОВ СП «Нібулон»
- ТОВ «Епіцентр К»
Які витрати в середньому на місяць зазнають компанії через відсутність сильних лідерів
Що потрібно длясамостійного підборукерівника вищого ланка?
Посадові вимоги до топ-менеджменту досить високі, а кандидати часто переоцінюють свої можливості. Вам доведеться детально розглянути 200-300 резюме. І лише 3-4% кандидатів виявлятимуться відповідними для зайняття вакансії.
Витрачено години:
250-300 годин
Витрачено грошей:
160-200 тис. ₽
Для співбесіди з відібраними кандидатами потрібно буде здійснити 20+ телефонних дзвінків. Повноцінне телефонне інтерв'ю займає годину і більше, за цю годину ви можете скласти думку про особистість кандидата, оцінити його мотивацію.
Витрачено години:
30 годин
Витрачено грошей:
~ [уточнити суму]
Зрештою, рішення ухвалено, кандидат обраний! Але чи варто було витрачати стільки годин та ресурсів на закриття однієї вакансії? Причому на цьому етапі у вас ще немає впевненості, що новий керівник пройде випробувальний термін.
Ми вказали середні цифри, чим вищий рівень вакансії, тим складнішим і дорожчим буде пошук.
Разом витрачено години:
~ 350 годин
Витрачено грошей:
~ [уточнити суму]
Три-п'ять кандидатів видадуться вам відповідними для заняття вакансії. Але потрібно вибрати лише одного! Якщо вибір не виявиться відразу, потрібно провести повторні співбесіди. Їхня тривалість залежить від списку уточнюючих питань.
Витрачено години:
3-7 годин
Витрачено грошей:
400 000+
Телефонна співбесіда відсіє половину кандидатів. В результаті залишиться ± 10 осіб, яких ви запросите на очну співбесіду. Вам доведеться ухвалити відповідальне рішення, тому розмови будуть довгими та ґрунтовними.
Витрачено години:
~ 10 годин
Витрачено грошей:
10 000+ ₽
Скільки коштує
підбірменеджерів вищоїланки?
оплата після виходу працівника
Як ейчарі кадрової агенції WorkWise шукають та підбираютьТОПперсонал?
Профільний відділ
Над вашим замовленням працюватимуть спеціалісти профільного відділу з пошуку топ-менеджерів. Вони мають доступ до закритих джерел пошуку співробітників на керівні посади, і мають належні комунікативні навички, щоб зацікавити кандидата вашою вакансією.
Власна актуальна база спеціалістів
З початку роботи агенції ми почали збирати власну базу потенційних кандидатів. База постійно актуалізується та оновлюється. На сьогодні це унікальна база даних керівників різних сфер та напрямків.
Широке охоплення
ринку праці
Пошук та підбір топ-менеджерів — особлива HR-послуга, для якісної роботи з якої необхідні не лише спеціальні комунікативні навички, а й доступ до нестандартних джерел пошуку кандидатів. У розпорядженні рекрутерів агентства WorkWise є 200+ різних джерел пошуку.
Багаторівневий контроль безпеки
Чим вища посада, тим вища відповідальність. Ми ніколи не запропонуємо вам кандидата, минуле якого буде викликати сумніви. Ми звертаємося за рекомендаціями на колишні місця роботи кандидатів, а за необхідності до справи підключається наша служба безпеки для максимально глибокої перевірки.
Оплата
за результат
Чим вища посада, тим вища відповідальність. Ми ніколи не запропонуємо вам кандидата, минуле якого буде викликати сумніви. Ми звертаємося за рекомендаціями на колишні місця роботи кандидатів, а за необхідності до справи підключається наша служба безпеки для максимально глибокої перевірки.
Вигідні
гарантії
Чим вища посада, тим вища відповідальність. Ми ніколи не запропонуємо вам кандидата, минуле якого буде викликати сумніви. Ми звертаємося за рекомендаціями на колишні місця роботи кандидатів, а за необхідності до справи підключається наша служба безпеки для максимально глибокої перевірки.
Питання-відповідь
-
Керівників на які посади можна підібрати за допомогою агенції WorkWise?
Найчастіше до нас звертаються за сприянням у закритті наступних вакансій: генеральний директор, виконавчий директор, операційний директор, заступник директора, директор з розвитку, технічний директор, директор IT-департаменту, арт-директор, креативний директор.
-
Чи багато годин потрібно на вибір топ-менеджера?
Заздалегідь складно вказати точний термін, все залежить від особливостей вакансії та списку вимог до кандидата. Зазвичай на підбір топ-менеджера потрібно 1-3 місяці.
-
Високоврівневий керівник — не лише адміністратор та організатор, він має розуміти особливості галузі, в якій працює компанія. Чи враховуєте ви це під час пошуку кандидатів?
Зрозуміло. Більше того, у нашому агентстві WorkWise створено відділи з різних сфер діяльності. Підбором співробітників та керівників займаються рекрутери, які спеціалізуються у потрібній сфері бізнесу.
-
Які гарантії, що запропонований вами кандидат буде відповідати висунутим вимогам?
Ми працюємо за допомогою багаторівневої системи відбору. Як показує досвід, запропоновані нами кандидати успішно проходять випробувальний термін та продовжують роботу. Якщо ж з якихось причин наш кандидат не підходить замовнику, ми безкоштовно надаємо заміну протягом гарантійного терміну (термін залежить від вакансії, умови гарантії обумовлюються заздалегідь та фіксуються у Договорі). В іншому випадку ми повернемо гроші і вибачимося (і це стане прецедентом, оскільки подібних ситуацій у нашій практиці ще не траплялося).
-
Як розраховується і від чого залежить вартість ваших послуг з підбору топ-менеджерів?
Підбір керівного персоналу – не «конвеєрна» послуга, до кожного замовлення ми підходимо індивідуально. Ми використовуємо безліч джерел пошуку, далі — оцінюємо, перевіряємо та тестуємо кандидатів за цілим рядом критеріїв. В результаті представляємо замовнику найдостойніших кандидатів. Якість послуги підтверджується гарантією, умови якої прописуються в Договорі.
Тільки ми надаємопотрійну гарантіюдля роботодавця
Гарантія
ефективності
Повертаємо гроші, якщо підібраний нами працівник працює неефективно (вимірювання KPI).
Гарантія
швидкості підбору
Ми проведемо пошук та підбір у максимально стислі терміни, щоб відповідний вам фахівець приступивши до роботи якнайшвидше*
Гарантія
заміни
У випадку, якщо працівник не впорається з роботою під час випробувального періоду, агентство оперативно та безкоштовно підбере для вас нового*
Чи залишилися питання?
або готовізалишити заявку?
Ми будемо раді детально проконсультувати вас за телефоном чи електронною поштою
Згода на обробку персональних даних
Цим відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 27.07.2006 року вільно, своєю волею та у своєму інтересі висловлюю свою безумовну згоду на обробку моїх персональних даних ТОВ «WorkWise», зареєстрованим відповідно до законодавства України за адресою:
49000, Дніпро, площа Героїв майдану 1.
(Далі за текстом – Оператор).
1. Згода надається на обробку однієї, кількох або всіх категорій персональних даних, що не є спеціальними або біометричними, що надаються мною, які можуть включати:
номер телефону, email, ПІБ
2. Оператор може вчиняти такі дії: збір; запис; систематизація; накопичення; зберігання; уточнення (оновлення, зміна); вилучення; використання; блокування; видалення; знищення.
3. Способи обробки: як із використанням засобів автоматизації, так і без їх використання.
4. Мета обробки: надання мені послуг/робіт, включаючи направлення на мою адресу повідомлень, що стосуються послуг/робіт, що надаються, підготовка та направлення відповідей на мої запити, направлення на мою адресу інформації про заходи/товари/послуги/роботи Оператора.
5. У зв'язку з тим, що Оператор може здійснювати обробку моїх персональних даних за допомогою програми для ЕОМ «1С-Бітрікс24», я надаю свою згоду Оператору на здійснення відповідного доручення ТОВ «1С-Бітрікс» (ЄДРПОУ 5077746476209), зареєстрованою за адресою. Ентузіастів, буд. 2, пов.13, прим. 8-19.
6. Ця згода діє до моменту її відгуку шляхом надсилання відповідного повідомлення на електронну адресуinfo@workwise.uaабо направлення за адресою 49000, Дніпро, площа Героїв майдану 1.
7. У разі відгуку мною згоди на обробку персональних даних Оператор має право продовжити обробку персональних даних без моєї згоди за наявності підстав, передбачених Законом України «Про захист персональних даних» від 27.07.2006 р.