Тести
Ви знаєте, що повинен бути ідеальним керівником? У кожного своя думка з цього приводу. А ось професор Р. Блейк знайшов спосіб з наукового погляду визначити ідеал, якого потрібно прагнути. Пройдіть тест та дізнайтесь, наскільки ви наближені до досконалості!
Якщо ви директор компанії, керівник відділу чи хоча б провідний спеціаліст проекту – тобто маєте функції давати вказівки та керувати процесом – цей тест для вас! Допоможе розібратися, наскільки добре ви ладнаєте з людьми, чи можете впливати на ситуацію, чи маєте авторитет у підлеглих. Насамкінець розберемо, до якого типу керівників ви ставитеся?
Хто ви – провідний чи ведень? Природжений керівник чи фахівець, який виконує поставлене завдання? Намагайтесь відповідати максимально чесно – тут немає правильних чи правильних відповідей. І лідери, і професійні виконавці однаково важливі, просто час визначитися, до якої касти приналежите ви. Так що розслабтеся та поїхали!
Давайте освіжимо знання у HR – базові поняття, термінологію, принципи роботи з кадрами. Може щось варто повторити? Тест покаже!
Кожен HR, що поважає собі, повинен володіти різноманітними методиками оцінки професіоналізму та особистих якостей співробітників. Без цих знань неможливо ні найняти ефективних нових працівників, ні відстежити ефективність чинного штату. Наскільки добре ви знайомі із системами оцінки людей? Тест із 12 питань відповідатиме на цей питання.
Рекрутери, які репрезентують великі компанії, люблять розбавляти інтерв'ю на професійні теми несподіваними питаннями. На більшість із них вірних відповідей не існує – це просто перевірка на логіку, кмітливість та почуття гумору. У нашому тесті як правильні варіанти ми вказали ті, що давали кандидати, які успішно пройшли співбесіди у ці компанії. Але не виключено, що у вашій голові народяться ще блискучі версії!
До Вашої уваги тест з виявлення базових ціннісних орієнтирів людини. На його основі – метод спіральної динаміки професора Клера Грейвза. Тест базується на визначенні ступеня розвитку особистості, причому кожному рівню надано певний колір. Хочете дізнатися, якого кольору ваша система цінностей?
Працевлаштовуючись на роботу, негайно б згадати свої права та обов'язки як працівника. Повірте, HR-ерудиція дуже стане в нагоді, якщо роботодавець раптом захоче врятувати вас від законної обідньої перерви, а то й зовсім заставить працювати 24 години на день! Коли вимагати свого згідно із законом, а коли краще промовчати та підкоритися керівнику – наш тест допоможе розібратися!
Пройди тест і дізнайся, чи ти все робиш правильно як ейчар. Чи використовуєш свої професійні здібності на повну котушку? Яка твоя професійна мотивація? Часто ти сумніваєшся у своїх діях та рішеннях? А може, HR – це не твоя сфера?
Наш тест розставити все на свої місця! Всього 8 питань.
Співбесіда зі спеціалістом відділу кадрів – перший етап на шляху до компанії. Особливо, якщо це велика компанія, потрібно ґрунтовно підготуватися та максимально корректно відповідати на питання, які можуть бути абсолютно різного характеру.
Ми підготували для Вас тест, який допоможе виявити потенціал та перспективу роботи у великій компанії. Тест складено на основі аналізу даних, отриманих після інтерв'ю у ТОП-10 великих компаній України та СНД.