Підбір бухгалтерів

Підбір фахівця будь-якого рівня на пов'язану з фінансами посаду потребує ретельного підходу. Через бухгалтерів проходять усі грошові потоки організації. Вони ведуть бухгалтерський та податковий облік, розраховують заробітну плату співробітників та виконують безліч інших важливих функцій. Хороший співробітник бухгалтерії завжди стежить за змінами законодавства, що пропонує способи оптимізації витрат.

У більшості звернень за послугою підбору персоналу позиція бухгалтера займає одне з перших місць у списку спеціалістів. І це не дивно, адже кваліфікований досвідчений бухгалтер потрібний для всіх і питання пошуку час від часу виникає у кожній організації (ТОВ, ІП, АТ, ЗАТ, ВАТ).

Для успішного пошуку та підбору бухгалтера агентство має знати, який саме фахівець вам потрібен, і на яку саме ділянку.

Ось деякі з ділянок бухгалтерського обліку:

• 51 (розрахунковий рахунок) + 50 (каса) + 52 (валютний рахунок) + 57 (кошти у дорозі) +71 (розрахунки з підзвітними особами);
• 70 (заробітна плата) + 68,1 (розрахунки з бюджетом з ПДФО) + 69 (ЄСП+ соцстрах) + 73 (розрахунки зі співробітниками за іншими операціями);
• 60 (розрахунки з постачальниками) + 76 (розрахунки з іншими кредиторами та кредиторами) + 62 (розрахунки з покупцями);
• 41 (товари) + 42 (націнка) + 45 (товари відвантажені) + 40 (готова продукція);
• 10 (облік матеріалів) +08 (облік поза оборотними активами) + 01 (основні кошти) + 02 (знесення основних засобів);
• Облік витратних счетов 20,23,25,26,44
• 58 (фінансові вкладення) + 66 (короткострокові позики та кредити) + 67 (довгострокові позики та кредити);
• 90 (Продажі) + 68 (розрахунки з бюджетом) + 91 (інші витрати та витрати) + 99 (прибутки та збитки).