Підбір економістів
Знайдемо відповідального кандидата, який стане надійною основою вашої компанії!
Портрет претендента
Підбір кандидата на посаду економіст – дуже відповідальне та непросте завдання. Погіршується вона тим, що є кілька напрямів діяльності цих фахівців. Підбираючи спеціаліста на підприємстві, необхідно чітко розуміти: для чого він наймається, яку роботу виконуватиме, які результати має продемонструвати.
Економіст – це експерт у вирішенні економічних питань.
В Україні працюють різні види економістів:
- виробничі- працюють безпосередньо на виробництві;
- за собівартістю та ціноутворенням– у відділах виробничих підприємств;
- з праці та заробітної плати– у бухгалтеріях відділах;
- кошторисники- займаються складанням кошторисів;
- аналітики- працюють в аналітичних підрозділах або окремих структурах;
- фінансисти– працівники фінансових відділів та служб, банків;
- вчені– працюють у НДІ, ВНЗ, наукових установах;
- банківські- працівники різних підрозділів банків.
Такі фахівці мають різні завдання, обов'язки, навички. До них пред'являються різні вимоги та очікування. Однак для пошуку кандидатів на вакантну посаду будь-якої спеціалізації використовуються подібні методи рекрутингу.
Ідеальний претендент
Необхідні навички
Економіст повинен мати організаторські здібності, комунікабельність, стресостійкість, здатність працювати в команді.
Вимоги до освіти часто залежать від специфіки діяльності підприємства та найманого фахівця.
Професійні навички
- Ведення бухгалтерського та податкового обліку
- Складання та здавання бухгалтерської звітності
- Знання бухгалтерського та податкового законодавства
- Досвід аудиторських перевірок та взаємодії з контролюючими органами
- Ведення управлінського обліку та бюджетування
Особисті якості та софт-скілі
- Аналіз фінансових показників підприємства
- Оптимізація податкового навантаження
- Постановка та автоматизація облікових процесів
- Управління документообігом
- Контроль роботи бухгалтерської команди
Рівень зарплат
Декілька десятиліть спеціальність економіст входитиме до числа найпопулярніших. Тому конкурс на економічні спеціальності у ВНЗ традиційно високий, а кількість резюме економістів щороку зростає. За даними кадрового порталу HeadHunter у лютому 2022 року молодим фахівцям без досвіду готові платити зарплату від 25 тис. рублів.
І хоча кількість вакансій не зменшується, роботодавці хочуть, щоб на роботу приходили досвідчені, кваліфіковані фахівці. Їм готові сплачувати від 70 тис. до 150 тис. рублів.
Огляд зарплат за спеціальністю Horeca за 2024 рік
Скільки коштує знайти ефективного економіста?
Замовити підбірекономіста
Послуга починається із простого заповнення заявки