Нещодавно Ощадбанк представив публіці новий сервіс "Перевірка співробітників". За словами розробників, ця система дозволить компаніям перевіряти співробітників ще на етапі проведення співбесіди та працевлаштування.
Відповідальний за розробку сервісуВладислав Титовкаже, що система була розроблена з благою метою, а саме для того, щоб громадяни нашої країни навчилися правильно поводитися на просторах інтернету.
В даний час основною проблемою соціальних мереж є те, що користувачі в погоні за великою кількістю лайків викладають у соціальні мережі непристойні фотографії, розміщують нескромний контент або персональні дані. Цим постійно користуються шахраї та недобросовісні особистості, в результаті зростає криміногенна обстановка країни. Наприклад, у молоді на сторінках дуже часто можна зустріти фотографії, на яких явно видно, що люди порушують закон – їздити на зустрічну смугу, залазити на пам'ятники героям війни, опоганюють релігійні об'єкти тощо.
Головною метою сервісу "Перевірка співробітників" є розвиток ответственности у громадян нашої країни при взаємодії у соціальних мережах. Система зможе виявити "неправильний" контент у потенційних співробітників компанії, проаналізувати коментарі людини, а також знайти багато іншої інформації, корисної для майбутнього роботодавця.
Ощадбанк вважає, що цей сервіс буде корисний абсолютно всім прямим роботодавцям ікадровим агентствам.
Також Ощадбанк стверджує, що з огляду на незаконність збору такої інформації про людей у кожного, хто проходитиме перевірку, буде попередньо запитана згода.
Раніше ми писали статтю:Чорний списки працівників. Як перевірити собі?