Новини

Загроза поширення нового вірусу на режим самоізоляції в багатьох регіонах нашої країни докорінно змінила життя громад. Особливо важко тим, хто постійно без роботи, навіть коли ситуація на ринку стає нерозумною. Одні компанії не працюють, інші працюють, і навіть більше того, не беруть нових співробітників. Є й ті, які продовжать працювати в будь-якому режимі. І люди, які шукають роботу, повинні усвідомлювати, що у них більше шансів працювати найближчим часом. Спробуємо розібратися в ситуації, яка склалася на ринку.

З 2019 року ринок вакансій it-фахівців перебуває у процесі трансформації. У претендентів з'являється все більше можливостей у пошуках роботи, наймачі не вибирають таланти, їм доводиться вести полювання на співробітників. Витрати організацій, пов'язані з набором персоналу, зростають, працівникам починають ставитися як клієнтам. Зміна парадигми породжує 15 нових трендів рекрутингу, які важливо врахувати фірмам у 2020 році, щоб не опинитися «за бортом» у боротьбі за цінні кадри.