Статті
Як ми ставимося до будівництва кар'єри? Досить по-різному! Хтось упевнений у своїх талантах і вважає, що все вийде само собою. Хтось сподівається на удачу чи протекцію. Хтось будує поетапні плани і наполегливо долає сходинку за сходинкою.
При першому працевлаштуванні молоді постає безліч юридичних питань. Про багато положень трудового права та Трудового кодексу України вони дізнаються вперше.
Добросовісний роботодавець, звісно, пояснити молодому фахівцю ті чи інші моменти. Однак бути впевненим у цьому не варто, і розібратися в основних поняттях слід наперед.
У сучасному світі робота за кордоном стає все більш привабливою опцією для росіян, які бажають розширити горизонти та покращити фінансовий стан. Багато хто шукає вільні вакансії для роботи за кордоном, щоб знайти відповідні пропозиції в Європі, Азії чи Америці.
Рекрутингові компанії вже давно зарекомендували себе як надійні посередники між роботодавцями та здобувачами. Але якщо більшість керівників та HR-менеджерів чудово представляють схему роботи зкадровими агенціями, то з фізичними особами справи складніші.
Як застрахуватися від найму несумлінного працівника? Це питання хвилює багатьох керівників, які ведуть набір кадрів.
Газпром асоціюється зі стабільністю, соціальною захищеністю, великими зарплатами, мріями, які обов'язково мають здійснитися. Чи вірний жарт, що посади в Газпромі передаються лише в спадок?
Великий досвід роботи в солідних компаніях, сотні завершених угод, знання трьох мов, дві вищі освіти - бувають ситуації, коли навіть такі козирі не допомагають отримати цікаву вакансію. Просто тому, що до їхнього пред'явлення так і не доходитиме праворуч. А якщо й доходити, то на них не звертають уваги: претендент на собі вже скомпрометував.
Кожному з нас протягом життя необхідно проходити не одну співбесіду, перш ніж вдається знайти роботу, яка повною мірою буде відповідати потребам та очікуванням і якою підійдете саме Ви. Нерідко причиною тривалого пошуку роботи є висока конкуренція на ринку праці та той факт, що пропозиція значно перевищує піт. Тому важливо вміти продати собі як фахівця, особливо для тих, чия робота пов'язана з регулярним спілкуванням із клієнтами.
Прочитавши хоча б кілька десятків резюме, мимоволі дійшов висновку: деякі претенденти роблять все, щоби роботодавець ними не зацікавився. Одні й ті самі помилки кочують із документа до документа – незалежно від досвіду та фінансових претензій кандидатів. WorkWise розповість вам про найдивовижніші безглузді резюме та найприкріші промахи їх укладачів.
Хтось йде на співбесіду легко, керуючись принципом «як буде, так і буде». Багато хто сприймає інтерв'ю з рекрутером як один із найважливіших іспитів, від якого залежить все майбутнє життя. Як би там не було, якщо ви зібралися на співбесіду, значить, його результат вам не байдужий.