Job-offer – цей документ уже давно увійшов до практики українських фахівців із підбору персоналу. Якщо по-русски, то це пропозиція про роботу, оформлену письмово. За ідеєю, можна було б обмежитися і уснім запрошенням кандидата на роботу, але, як кажуть, папір надійніший. Джоб оффер передбачає деякі зобов'язання як з боку запрошуючої компанії, так і з боку кандидата.
Цим відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 27.07.2006 року вільно, своєю волею та у своєму інтересі висловлюю свою безумовну згоду на обробку моїх персональних даних ТОВ «WorkWise», зареєстрованим відповідно до законодавства України за адресою:
49000, Дніпро, площа Героїв майдану 1.
(Далі за текстом – Оператор).
1. Згода надається на обробку однієї, кількох або всіх категорій персональних даних, що не є спеціальними або біометричними, що надаються мною, які можуть включати:
номер телефону, email, ПІБ
2. Оператор може вчиняти такі дії: збір; запис; систематизація; накопичення; зберігання; уточнення (оновлення, зміна); вилучення; використання; блокування; видалення; знищення.
3. Способи обробки: як із використанням засобів автоматизації, так і без їх використання.
4. Мета обробки: надання мені послуг/робіт, включаючи направлення на адресу повідомлень, що стосуються послуг/робіт, що надаються, підготовка та направлення відповідей на мої запити, направлення на адресу інформації про заходи/товари/послуги/роботи Оператора.
5. У зв'язку з тим, що Оператор може здійснювати обробку моїх персональних даних за допомогою програми для ЕОМ «1С-Бітрікс24», я надаю свою згоду Оператору на здійснення відповідного доручення ТОВ «1С-Бітрікс» (ЄДРПОУ 5077746476209), зареєстрованим за адресою . Ентузіастів, буд. 2, пов.13, прим. 8-19.
6. Ця згода діє до моменту її відгуку шляхом надсилання відповідного повідомлення на електронну адресуinfo@workwise.uaабо направлення за адресою 49000, Дніпро, площа Героїв майдану 1.
7. У разі відгуку мною згоди на обробку персональних даних Оператор має право продовжити обробку персональних даних без моєї згоди за наявності підстав, передбачених Законом України «Про захист персональних даних» від 27.07.2006р.
