Статті
Шлюб кадрів спостерігається сьогодні практично у всіх галузях. Кількість відкритих вакансій значно перевищує кількість резюме. Загальна кількість пропозицій роботодавців в Україні зросла майже на третину (29% за даними за 11 місяців 2021 року порівняно з 2020).
В одній із статей ми вже розповідали про перспективи та переваги використання можливостей соціальних мереж у рекрутингу. Широке застосування ейчарамиstoriesта інших інструментів, що надаються цифровим інфопростором, дозволяє вже сьогодні говорити про цифровізацію галузі.
Існуючі технології підбору персоналу дозволяють швидко та ефективно знаходити потрібних фахівців та створювати ефективну команду співробітників, здатних працювати на результат. Для цього потрібно правильно вибрати потрібну техніку пошуку та відбору спеціаліста, а також чітко представляти, який саме працівник потрібен компанії та які навички він повинен мати.