Executive Search

Executive Search - особлива технологія підбору, яка застосовується при пошуку та наймані відповідальних керівників вищого ланка, топ-менеджерів та інших "штучних" фахівців. Якщо рекрутинг у широкому розумінні передбачає пошук співробітників зі стандартним набором навичок, Executive Search використовується для пошуку спеціальних фахівців, професіоналів зі спеціальним досвідом, експертів у вузьких галузях діяльності.

Метою такого підбору є пошук неординарних професіоналів, фахівців, які зможуть ефективно керувати бізнесом та досягти досягнення стратегічних цілей компанії.

Як показує досвід, до послуги Executive Search вдаються компанії різних сфер діяльності: фінансові, IT, виробничі і т.д.

Завдання Executive Search завжди значно ширше, ніж простозакриття вакансії керівника. Кандидат має бути не лише фахівцем у потрібній галузі, а й вміти вести бізнес, мати лідерські якості, не боятися застосовувати нестандартні методи, що призводять до успіху, розуміти цілі компанії та мати бачення шляхів їх досягнення.

Природно, що фахівці такого рівня не шукають роботи та не публікують оголошень. Тим важчим є завдання рекрутера: необхідно як знайти необхідного фахівця, а й зуміти зацікавити його пропозицією.

Цілеспрямований, «вузький» пошук— співробітники агентства шукають лише найкращих кандидатів, навіть тих, хто вже працював в інших компаніях;

Сувора конфіденційність— сам факт пошуку та деталі переговорів не афішуються, що забезпечує довірчі відносини між роботодавцем та кандидатом;

Робота з «пасивними кандидатами»— успішні керівники не шукають роботи та не читають оголошення про вакансію. Співробітники нашої агенції самі виходять на них та ведуть переговори;

Аналіз ринку— успішні переговори з кандидатом неможливі без знання всіх нюансів ринку. Ми збираємо максимум інформації: зарплатні очікування керівників потрібного рівня; виявляємо компанії, у яких можуть працювати необхідні фахівці; визначаємо, що може вплинути на їхню мотивацію до переходу на нове місце;

Швидкість та точність пошуку— широкі зв'язки в діловій середовищі, наявність бази кандидатів, прямий хедхантинг та інші професійні можливості дозволяють забезпечити швидкий та точний пошук кандидатів.

Технологія підбору Executive Search вимагає від рекрутера особливих знань та навичок. І співробітники нашого агентства володіють ними повною мірою.

Ми маємо широку базу даних топ-менеджерів та керівників усіх рівнів. Переважна більшість з них вже обіймає відповідну посаду і не перебуває у пошуку роботи. Проте наші рекрутери вміють побудувати спілкування так, щоб зацікавити кандидата новим пропозицією.

Шкірна сфера бізнесу має свої особливості, і у нас є фахівці, які добре знаються на нюансах кожної з галузей. Підбором кандидата займається експерт саме у потрібній сфері діяльності.

Вміння вибудовувати комунікацію дозволяє нашим рекрутерам знаходити спільну мову з кожним кандидатом та підбирати потрібні аргументи.

Все це дозволяє агенції WorkWise гарантувати точний та швидкий підбір Executive Search.