Українська
0998522461
Пн-Пт з 9:00 до 19:30
Телеграм канал WorkWise

Рекрутингове агентство з підбору персоналу в і

Без передоплати

платіть лише за результат

12 днів

середній термін закриття вакансій

До 2-х років

гарантія на підібраного фахівця

Чому варто звернутися до нас?

Є думка, що будь-яку роботу можна виконати або швидко, або добре. Але весь досвід агенції WorkWise опитує цей постулат. Ми працюємо максимально швидко та виключно якісно. Швидке та успішне вирішення кадрових проблем замовника – стиль нашої роботи.

Ми успішно виконуємо своє завдання навіть за умов підвищеної складності — коли обставини потребують підвищеної терміновості, або необхідно одночасно закрити багато вакансій.

Уявимо
перших кандидатів
вже через 2 дні

Залишіть свої дані, і ми зв'яжемося з вами для обговорення ваших потреб та надамо консультацію

Підберемо ефективного фахівця зпотрійною гарантієюу договорі

alt
Гарантія ефективності
alt
Гарантія швидкості підбору
alt
Гарантія заміни

Чому ми вважаємо собі найкращим рекрутинговим агентством і?

Особливості закриття вакансій у ському краї

Дефіцит кадрів, який кілька років становить основну проблему ринку праці ського краю, став природною причиною зростання конкуренції серед роботодавців. Приблизно із середини 2023 року почалося зростання зарплатних пропозицій. Однак збільшення зарплат не може тривати надто довго, і у 2025 р. приріст пішов на спад.

Сьогодні роботодавцям ського краю рекомендуємо переглянути свою кадрову політику, маючи на увазі, що люди працюють не лише заради грошей. Ідеологія бренду – вісь тренд 2025 року.

Найбільше підвищення потреби у персоналі спостерігається у наступних категоріях

  • Промисловість/Виробництво- +140% протягом 2023 року
  • Транспорт/Логістика/Склад/ЗЕД — +89%
  • Будівництво/Проектування/Нерухомість — +70%
  • Послуги/Ремонт/Сервісне обслуговування — +42%

Комплексний аналіз ринку праці і

За вашою заявкою ми безкоштовно проведемо аналіз ситуації на ринку праці і та ського краю. Ви дізнаєтесь:

  • Найактуальніші тренди у рекрутингу
  • Аналіз рівня заробітної плати у і
  • Інформацію про соціальні пакети потрібних вам фахівців
  • Останні зміни вимог до персоналу
  • Прогноз ризиків

Чи залишилися питання?
Бажаєтезалишити заявку?

Ми будемо раді детально проконсультувати вас за телефоном або електронною поштою:

Конкурентні відмінності WorkWiseінших агенційпо підбору персоналу у і

Мі:

Повна відповідність представлених кандидатів вимогам та побажанням замовника. Це основа успішного підбору. Так, у більшості випадків перший запропонований нами фахівець отримує роботу.

Інші агенції:

Довгий досвід дозволяє нам стверджувати, що найчастіше результатом виконання замовлення стає файл зі списком кандидатів. Працювати із цим списком замовнику доводиться самостійно, відбраковуючи одного кандидата за іншим.

Мі:

Пошук інформації з багатьох джерел, в тому числі недоступних іншим агентствам. Трапляється, що претендент не бажає розкривати тих чи інших фактів своєї біографії. І часом у нього це виходить. Та не з нами! Ми знаємо як знайти всю інформацію.

Інші агенції:

Багато хто не обтяжує собі збором додаткових даних, і оперує лише тією інформацією, яку надав претендент. А вона, зі зрозумілих причин, далеко не завжди є об'єктивною. Чим менше відомо про кандидата, тим вищий є ризик, що він не виправдає надій.

Мі:

Кожен проект – оригінальний. Немає однакових замовників, як і однакових проектів. У кожному випадку ми застосовуємо індивідуальний підхід. І до кожного завдання, поставленого замовником, нам вдається знайти індивідуальне, а отже, найкраще рішення. Вартість послуг агентства також індивідуальна. Залишкову цифру визначаємо після детального ознайомлення зі всіма деталями замовлення.

Інші агенції:

Більшість агенцій використовують стандартизований прайс-лист на свої послуги. І найчастіше вартість послуг виявляється завищеною — про всяк випадок. Трапляється і так, що у прагненні отримати замовлення агентство називає низьку вартість. А після підписання договору втрачає інтерес до проекту і працює абияк — гонорар ніяк не стимулює до гарної роботи.

Мі:

Крім оцінки професійних навичок ми проводимо психологічне тестування кандидатів, щоб визначити їхній рівень soft skills. Адже здатність ефективно взаємодіяти в колективі та виявляти особистісну сумісність так само значуща, як і досвід із набутими вміннями.

Інші агенції:

Сумісність керівника та співробітника — дуже важливий фактор, щоб не брати його до уваги. А багато хто зовсім ігнорує цей момент. Результатом стає, як правило, швидке звільнення, на перший погляд, цілком гарного фахівця. І пошук нового.

Що пишуть про кадрове агентствоWorkWiseроботодавці з і?